Lipiec 2026 roku przynosi w Niemczech spore przetasowania w przepisach. Zmiany dotkną zarówno sfery socjalnej, podatkowej, jak i codziennego życia konsumentów oraz kierowców zawodowych. Poniżej znajduje się zestawienie najważniejszych nowości, które wchodzą w życie dokładnie 1 lipca 2026 roku.
1. Wyraźna podwyżka emerytur (Rentenanpassung)
To świetna wiadomość dla ponad 20 milionów seniorów w Niemczech, w tym ponad 100 tysięcy Polaków, którzy wypracowali tam swoje świadczenia. Od 1 lipca emerytury rosną o 4,24%.
Dla zobrazowania: osoba pobierająca dotychczas emeryturę w wysokości 1 000 EUR, otrzyma co miesiąc o ok. 42 EUR więcej. Deutsche Post rozpoczęła już masową akcję wysyłania listów z nowymi wyliczeniami do świadczeniobiorców.
2. Reforma Bürgergeld – ostrzejsze zasady i nowa nazwa
Dotychczasowy zasiłek dla bezrobotnych (Bürgergeld) przechodzi poważną metamorfozę i zmienia nazwę na Grundsicherungsgeld (Zasiłek Podstawowy). Chociaż sama wysokość stawek nie ulega zmianie, rząd mocno zaostrza reguły gry:
-
Koniec taryfy ulgowej (Karenzzeit): Likwidacji ulega roczny okres ochronny, w którym urzędy przymykały oko na posiadany przez bezrobotnego majątek. Teraz nadwyżki finansowe trzeba będzie wydać przed otrzymaniem pomocy.
-
Surowsze sankcje: Osoby odmawiające podjęcia pracy lub szkoleń muszą liczyć się z natychmiastowym, drastycznym obcięciem świadczeń (w skrajnych przypadkach aż do całkowitej blokady wypłat).
-
Szybszy powrót do pracy po porodzie: Rodzice opiekujący się małymi dziećmi będą musieli wykazać gotowość do podjęcia zatrudnienia lub kursów aktywizacyjnych już od momentu, gdy dziecko ukończy 14. miesiąc życia (wcześniej granicą był 3. rok życia).
3. Nowy limit wolny od zajęć komorniczych (Pfändungsfreigrenze)
Dla osób zmagających się z zadłużeniem lipiec przynosi wyższe kwoty chronione przed zajęciem pensji przez komornika. Podstawowa kwota wolna od potrąceń rośnie, by chronić dłużników przed skutkami kosztów życia. Jeśli pracownik ma na utrzymaniu inne osoby (np. dzieci lub małżonka), kwoty te odpowiednio rosną: na pierwszą osobę limit zwiększa się o około 598 EUR. Pracodawcy mają obowiązek uwzględnić te wyliczenia automatycznie.
4. Wyższy mindestlohn w branży opiekuńczej
Pracownicy zatrudnieni w opiece nad osobami starszymi (Altenpflege) otrzymają wyższe stawki minimalne. Przykładowo, dla personelu pomocniczego bez kierunkowego wykształcenia (Pflegehilfskräfte) minimalna stawka godzinowa wzrasta z 16,10 EUR do 16,52 EUR.
5. Transport: Obowiązkowe tachografy dla lżejszych aut (Tachographenpflicht)
Od 1 lipca 2026 r. wchodzą w życie unijne przepisy pakietu mobilności, które uderzą w międzynarodowy transport lekki. Pojazdy o dopuszczalnej masie całkowitej (DMC) od 2,5 do 3,5 tony, które wykonują transgraniczne przewozy towarowe, muszą być wyposażone w inteligentne tachografy drugiej wersji. Zmiana ta dotyczy m.in. polskich firm transportowych oraz rzemieślników realizujących zlecenia w Niemczech przy użyciu "busów".
Ważne: Przepisy te dotyczą wyłącznie ruchu międzynarodowego. Jeśli poruszasz się takim pojazdem tylko po terenie Niemiec, obowiązek ten Cię nie dotyczy.
6. Niższy podatek lotniczy i droższy Kölner Dom
Z innych ciekawostek ułatwiających lub utrudniających wakacyjne podróże po Niemczech:
-
Tanieją loty: Spada tzw. Ticketsteuer (podatek od biletów lotniczych). W zależności od dystansu obniżka wynosi od kilku do kilkunastu euro (dla tras krótkich podatek spada z 15,53 EUR do 13,03 EUR).
-
Płatne zwiedzanie w Kolonii: Słynna Katedra w Kolonii (Kölner Dom) od lipca wprowadza bilet wstępu dla turystów w wysokości 12 EUR. Wstęp pozostanie darmowy dla osób udających się na modlitwę oraz w wybrane dni świąteczne.
Przypomnienie podatkowe: 31 lipca 2026 roku mija również ostateczny termin na złożenie rocznego zeznania podatkowego (Steuererklärung) za rok 2025 dla osób, które rozliczają się samodzielnie. Jeśli korzystasz z pomocy doradcy podatkowego (Steuerberater), Twój termin zostaje wydłużony do 30 kwietnia 2027 roku.
Dodaj komentarz
Komentarze